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                            咨询离职赔偿问题

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                            发表于 2019-1-2 13:56:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
                            王律师,您好,我一个朋友在当前公司服务6年半。公司注册地在昌平天通苑附近,2017年以前实际工作地也在公司注册地。2017年末公司搬到昌平县城附近,今年公司将搬迁到更远一些的地方,但仍然在昌平区内。公司的新地址距离注册地距离超过30公里,地址偏远,无通勤班车,公交系统有限,导致我的朋友无法继续顺利上班。公司注册地也将更改至新区域。我朋友的问题如下:
                            1、上述情况下,如果公司对员工没有任何形式的补助货补助,而我朋友主动向公司提出离职,可否向公司申请赔偿金?
                            2、如果公司提出类似交通补贴或者租房补贴,要求我朋友搬迁至公司附近居住,可否拒绝,依旧要求离职赔偿?

                            谢谢
                            微信扫一扫,亦庄资讯更新更快 欢迎订阅亦庄生活网微信公众号
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                            发表于 2019-1-2 18:15:15 | 只看该作者
                            [quote]王律师,您好,我一个朋友在当前公司服务6年半。公司注册地在昌平天通苑附近,2017年以前实际工作地也在公司注册地。2017年末公司搬到昌平县城附近,今年公司将搬迁到更远一些的地方,但仍然在昌平区内。公司的新地址距离注册地距离超过30公里,地址偏远,无通勤班车,公交系统有限,导致我的朋友无法继续顺利上班。公司注册地也将更改至新区域。我朋友的问题如下:
                            1、上述情况下,如果公司对员工没有任何形式的补助货补助,而我朋友主动向公司提出离职,可否向公司申请赔偿金?
                            2、如果公司提出类似交通补贴或者租房补贴,要求我朋友搬迁至公司附近居住,可否拒绝,依旧要求离职赔偿?

                            谢谢

                            1、一般来说,同一个行政区域内的公司经营地址发生变化,员工因此解除劳动合同是没有经济补偿金的。如果公司经营地址的变更导致员工通勤产生显著困难,而公司未能提供通勤交通工具,或支付相应补贴的,员工可以解除劳动合同,并要求公司支付解除劳动合同经济补偿金。
                            2、如果公司提出类似交通补贴或者租房补贴,员工依旧要求解除劳动合同的,一般不应该支付经济补偿金。

                            以上意见仅供参考。

                            亦庄王文军律师,22年专业民商法律师,北京华开律师事务所主任。电话:13901294165(同微信)  010-67832727  华开律师事务所地址:北京经济技术开发区荣华南路7号君安国际大厦4号楼704(兴基铂尔曼饭店斜对面)。
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